在2016年12月14日的禮拜三晚上七點半19:30，青年玉山分支機構舉辦今年最後一次的青年玉山正式會員專案活動：Meet the Young Power，也是今年的第五次MYP，很榮幸邀請到台灣玉山科技協會理事暨青年玉山分支機構顧問何奕達，同時也是永豐餘投資控股公司董事長擔任我們的與談人，前四次與談人分別是于紀隆理事、何小台理事、王金來理事以及陳鑫理事。12位青年玉山的正式會員和何理事一同在台北敦化南路巷弄的Biteology 咬學問探討跨世代的合作，Biteology 咬學問是一間歐式風格的小酒館，很適合在週三小週末晚上與跨世代及跨領域的朋友交流，永豐餘的何董事長為今年的青年玉山顧問，其年紀相當年輕，與青年玉山會員40歲以下的年齡資格相近，因此不管在思考上或是生活上都與青年有許多共鳴，這次青年玉山有這榮幸能夠邀請到何董事長，藉由MYP的活動能夠讓青年玉山與大玉山有更多承上啟下的合作火花產生。
這次MYP是會員參與度最高的一次，一共有12名會員參與，還有一些會員報名時間太晚且訂位座位已滿導致無法參與，就只差兩位正式會員就全員到齊，何董事長還邀請了永豐餘的另一位同仁歐玉翬特助一同參與，歐特助的穿長在公共關係的處理，曾在奧美等公關公司任職，因為何董事長的提拔於是又回到永豐餘服務。這十二位會員在短短六分鐘pitch將自己的創意或獨特能力向何董事長及歐特助毛遂自薦，在兩小時內讓大玉山會員的經驗以及青年玉山會員的活力創意媒合，成為跨世代交流及合作的活動。
議程的一開始由MYP負責人的洪碩宏副總幹事介紹活動目的，傳達跨世代交流以及跨世代合作的核心理念，陳播暉總幹事進一步介紹青年玉山營運狀況，讓何董事長更加了解青年玉山的成員背景以及活動規劃，接下來是每位會員pitch時間，會員們逐一介紹自己的專長和職場發展方向以及與永豐餘合作的可能性，讓何董事長發現年輕人的創意，其中一位會員討論到醫療大數據的發展，何董市長認為台灣的醫療法規相對保守封閉，而且醫療資源過於充沛，光是一個台北大都會圈就有六家教學醫院，導致醫療大數據的市場需求不足，建議能夠用台灣的優勢走向海外醫療資源匱乏的地區發展，來滿足市場的缺口。而且醫院相對於封閉，尋找在地合夥人必須尋找熟悉醫院市場的關鍵人物，才有機會切入。何董事長擁有麻省理工大學斯隆商學院(MIT Sloan School of Management) 的學士與企業管理碩士學位，有會員對於青年攻讀MBA是否對職涯有加分效果，何董表示當時最無聊的課程如組職行為學等，現在反而是最受用的，至於其他很好玩的應用課程現在反而幫助不大，越是基本的課程反而影響職涯越深。另外一個收穫念MBA期間是他和女兒相處最多的時光，那時候女兒才剛出生，他看著女兒從胎兒一點一滴長大，現在接掌永豐餘就很難有這機會可以跟女兒這麼多時間相處，但這些記憶是很寶貴。最後何董事長也勉勵現在的青年世代，也許現在的機會沒有以前民國70及80年代多，台灣金融市場也是一灘死水，但往往在這艱困的時代，更是磨練自己最佳的機會點，在過程中可能會傷痕累累，但這些滿身傷痕的寶貴經驗，才有機會能夠在下一個風口來臨時異軍突起。