Happy Hour一直是青年玉山的例行性活動之一，除了讓青玉會員及對青年玉山有興趣的各界朋友交流聚聚認識青玉之外，本次Happy Hour更進行了全新嘗試 - 名為「菁英Show Time」的菁英分享對談，首次菁英分享對談於2018年5月31號在Recall Cafe芮可餐廳舉辦，我們從青年玉山會員中邀請到三位女性菁英，分別是吳宸菱、徐心儀、江靜如，在總幹事陳播暉的引導討論下，在眾多來賓朋友面前一起暢談各自的職業，分享在她們產業領域的見解。
首位與談人是深耕長照領域的吳宸菱，在中化製藥關係公司下的中化銀髮事業的居家照護處擔任營運輔導經理，幫助關係公司長照事業及整體長照產業的推動。宸菱對於如何將大家都面臨的長照課題變成一個可經營產業，有著深入的想法，她分析目前台灣長照市場現況，有兩大競爭者，一個是政府，一個是外籍勞工，其中以印尼、越南居多；這是台灣普遍的現象，但也帶著隱憂，第一個問題是文化的差異，第二個問題是語言的差異，且目前印尼跟越南這些外籍勞工的輸入國家也都在發展中，目前來的人數逐年下降，未來可能就不會再有外籍勞工可以來做長期的照護，要如何因應這個的狀況，非常值得思考，此外其實照服員需要相當大的專業，無論是照護知識的專業需求，專業的醫療知識更是重要，她期許可以將這個產業往前延伸到健康養生，預防醫學，擴大整個產業鏈。
第二位與談人是徐心儀，從科技產業轉到房地產業，歷經公司內部從無到有的團隊建立，無論在行銷、財務、識人方面，在內部創業的過程中，所接觸到的點點滴滴都是養分，目前心儀正積極籌備在中國大陸的創業，準備從在職者轉換為創者者，由之前累積的經驗，她體認到要成為一位創業者所需想的層面非常廣泛，看待事物的角度跟高度都有不同了，對於未來創業之路她也已經有了明確的藍圖。
第三位與談人是江靜如，靜如是一個創業家，其事業核心是人物經紀，幫專業的人才找到舞台，例如職業運動員與藝術家，讓個人品牌發光發熱，而在人物經紀行業多年的靜如特別分享在這行業識人的技巧，最重要的不是能力，而是著重在態度與人格特質，態度對了，後續才能合作順利，而要如何觀察出態度與人格特質，她會從日常生活的小地方去詢問問題，從回答的答案背後瞭解這位合作對象的價值觀，這樣的觀察互動至少需要三年的時間，再來進一步的規畫如何幫對方發展個人品牌，不過靜如也提到，人跟人之間是需要緣分的，有對的頻率才能持續的合作下去。
從短短的分享及對談當中，現場朋友們瞭解到三位優秀的青年玉山女性菁英所處產業以及她們的專業看法。陳播暉總幹事提到，青年玉山的核心要素之一就是跨界交流，藉由這樣的分享對談形式，相信能讓大家更加認識理解彼此。從這次的首映場青年玉山菁英分享對談後，發現大家會後交流非常熱絡，就可以看出其成效。青年玉山的這個平台，可以讓不同產業的人，在這邊可以找到共同的話題、議題。甚至找到志同道合的夥伴，透過合作一起成長，會員有所成長，就是青年玉山整體的成長！
